Quelle est la meilleure réponse pour me parler de vous?
Chaque bonne réponse à «Parlez-moi de vous» devrait être constituée: travailler - cela devrait représenter environ 80% de votre réponse.Concentrez-vous sur votre expérience et vos réalisations antérieures ici.Academic - 10-15% de votre réponse devrait alors concerner votre formation académique (université, réalisations académiques, etc.).
"Je suis connu pour être un joueur d'équipe orienté vers le détail et bien organisé.Je ne manque jamais de délais, je suis un bon communicateur et je peux jongler avec plusieurs tâches à la fois.Dans mes critiques de performance, mon superviseur note toujours qu'il apprécie mon professionnalisme et mon enthousiasme pour le travail.
Bonjour / après-midi.Merci pour l'opportunité de me présenter.Je m'appelle [votre nom], et j'apporte une expérience diversifiée dans [l'expérience pertinente] pour contribuer au succès de l'équipe.Je suis un professionnel proactif et adaptable qui excelle dans la résolution de problèmes et la fourniture de résultats de haute qualité.
- Je suis passionné par mon travail....
- Je suis ambitieux et motivé....
- Je suis très organisé....
- Je suis un peuple....
- Je suis un leader naturel....
- Je suis axé sur les résultats....
- Je suis un excellent communicateur.
Je suis un individu qui travaille dur et motivé qui n'a pas peur de relever un défi.Je suis passionné par mon travail et je sais comment faire le travail.Je me décrirais comme une personne ouverte et honnête qui ne croit pas à la tromperie des autres et essaie d'être juste dans tout ce que je fais.
- "Salut, je m'appelle __, et je suis un [titre d'emploi] à [Company]"
- «Laisse-moi me présenter, je suis…»
- «Ravi de vous rencontrer, je m'appelle…»
- «Je ne pense pas que nous nous soyons déjà rencontrés - je suis…»
Faites un point de vue sur vos qualités et forces les plus exceptionnelles pertinentes pour la position.Vos réalisations et réalisations.Vous pouvez parler de vos réalisations dans vos organisations précédentes et de la façon dont vous pouvez obtenir des résultats similaires pour eux.Donnez des exemples spécifiques de la façon dont vous bénéficieriez à l'entreprise.
«Si je n'avais que trois mots pour me décrire, je dirais que je suispositif, enthousiaste et disponible. "" Les mots qui me décrivent le mieux seraient attentifs, avisés et créatifs. "" Grande question!Je dirais que je suis mieux décrit comme un leader, confiant et patient. "
Exemple de réponse n ° 1:
«Si je dois choisir 5 mots pour me décrire, ils seraientApprentissage rapide, travailleur, fiable, attentif et adaptatif.Je comprends que, étant plus frais, j'ai beaucoup à apprendre et que l'environnement de travail est beaucoup plus indulgent que les universitaires.
"Je suis vraiment enthousiasmé par ce travail parce queIl s'aligne parfaitement avec mes aspirations de carrière et mes intérêts personnels.J'ai une base solide dans [domaine pertinent], et ce rôle chez [le nom de l'entreprise] présente une opportunité passionnante de postuler et d'améliorer davantage mes compétences.
Comment vous présentez-vous professionnellement?
- Salutations: Bonjour, mon nom est (nom)....
- Objectif: Je recherche (stage / poste à temps plein) au (nom de l'employeur).
- Intérêt / passion: je m'intéresse (intérêts liés à l'entreprise / à l'industrie).
- Forces: J'ai de nombreuses compétences à contribuer, y compris (forces) et (compétences).
N'essayez pas de leur parler de vos succès et échecs passés;plutôt,Expliquez comment vos compétences les aideront à atteindre leurs objectifs au travail.Ne parlez pas de ce avec quoi vous n'avez pas d'expérience;Concentrez-vous sur ce qui vous rend qualifié pour le travail.
Chaque bonne réponse à «Parlez-moi de vous» devrait être constituée: travailler - cela devrait représenter environ 80% de votre réponse.Concentrez-vous sur votre expérience et vos réalisations antérieures ici.Academic - 10-15% de votre réponse devrait alors concerner votre formation académique (université, réalisations académiques, etc.).
Je suis favorable, un bon modèle, honnête et digne de confiance, et ouvert à l'apprentissage et au développement continu. »«Je suis un bon choix pour ce rôleParce que j'ai une expérience de travail dans diverses équipes, j'ai travaillé sur des tâches et des projets difficiles, et je vais toujours au-delà pour les clients et les clients.
- Votre enthousiasme pour la profession et l'employeur et votre désir de faire votre marque.
- Vos qualités personnelles, telles que votre motivation et votre volonté d'apprendre.
- Les compétences que l'employeur recherche et comment vous les avez démontrées dans le passé - votre réponse devrait montrer pourquoi vous seriez compétent dans le travail.
Les trois parties d'une introduction sont généralementle crochet, les informations de base ou la phrase topique, et l'énoncé de thèse.Apprenez ces parties et comprenez en quoi elles sont différentes les unes des autres, comment vous pouvez les placer et comment vous pouvez structurer vos phrases dans chacune.
- Commencez par une salutation suivie de votre premier et de votre nom de famille....
- Mentionnez votre situation actuelle, votre emplacement ou votre environnement....
- Indiquer le but de votre discours....
- Donnez une brève description de vous-même....
- Concluez votre discours avec un appel à l'action ou une demande de commentaires.
- Préparez des informations générales sur vous-même pour briser la glace....
- Préparez une courte présentation sur vos antécédents de carrière....
- Préparez les informations pertinentes sur vous-même au préalable....
- Pensez à des choses qui vous rendent unique....
- Pratique, pratique, pratique!
- Suivez vos facteurs de stress.Gardez un journal pendant une semaine ou deux pour identifier les situations qui créent le plus de stress et comment vous y répondez....
- Développer des réponses saines....
- Établir des limites....
- Prenez le temps de recharger....
- Apprenez à se détendre....
- Parlez à votre superviseur....
- Obtenez un certain soutien.
Je crois que travailler dans votre entreprise me donnerait l'occasion d'affiner mes compétences, d'apprendre des professionnels expérimentés et de contribuer à offrir des expériences exceptionnelles aux clients.Je suis ravi de la possibilité de faire partie d'une équipe qui vise constamment l'excellence.
Comment gérez-vous le stress?
- Passez des pauses en regardant, en lisant ou en écoutant des reportages, y compris ceux sur les réseaux sociaux....
- Prends soin de toi....
- Prenez soin de votre corps....
- Prendre le temps de se détendre....
- Parler aux autres....
- Connectez-vous avec vos organisations communautaires ou confessionnelles.
- Évitez les drogues et l'alcool.
"Je suis passionné par mon travail et cela m'aide à apporter de mon mieux."Je suis un individu motivé qui se concentre sur les résultats et fonctionne bien sous pression. J'ai aidé mon équipe à raccourcir notre temps de production de deux semaines."
- Identifiez vos objectifs....
- Présentez-vous....
- Établir des relations....
- Demandez-leur de partager des informations sur eux-mêmes....
- Expliquez le processus d'entrevue....
- Transition vers vos questions les plus importantes.
La clé d'un bon auto-introduction estDonner une brève introduction sur vous-même.En cela, vous ne mentionnez que vos réalisations, vos antécédents éducatifs et vos qualifications académiques et mentionnez également votre expérience de travail (si vous en avez).C'est pour les moments où vous donnez une interview.
- "Je suis passionné par mon travail."...
- "Je suis ambitieux et motivé."...
- "Je suis très organisé."...
- "Je suis un peuple."...
- "Je suis un leader naturel."...
- "Je suis axé sur les résultats."...
- "Je suis un excellent communicateur."
Votre introduction dans une interview devrait être succincte et durer environ 1 à 2 minutes.Offrez votre nom, vos antécédents éducatifs, une expérience de travail pertinente, des compétences clés et des forces. Transmettez votre objectif de carrière et exprimez votre gratitude pour l'opportunité.
Commencez l'interview avec une salutation polie:"Comment allez-vous aujourd'hui?"ou "Je suis heureux de vous rencontrer!"Remerciez l'intervieweur d'avoir rencontré avec vous: "Merci d'avoir pris le temps de me rencontrer aujourd'hui."Mentionnez qui vous connaissez à l'entreprise: "J'étais tellement excité quand _____ m'a dit que ce poste était ouvert!"
- Prévoyez d'arriver tôt....
- Soyez prêt à résumer votre expérience en environ 30 secondes et à décrire ce que vous apportez à la position.
- Écoutez attentivement chaque question posée....
- Restez positif et évitez les commentaires négatifs sur les anciens employeurs.
- Soyez conscient de votre langage corporel et de votre ton de voix.
- Effectuez des recherches adéquates sur l'entreprise et le rôle....
- Être habillé correctement....
- Arrivez tôt et installez-vous. ...
- Saluer les intervieweurs....
- Vous promouvoir....
- Poser des questions engageantes....
- Pratiquez vos réponses aux questions potentielles....
- Transportez plusieurs copies imprimées de votre matériel d'application.
Pour évaluer vos forces, pensez àCompétences que vous possédez vraiment et que vous pouvez prouver que vous possédez avec des exemples et des réalisations spécifiques.Ensuite, choisissez les points forts qui vous ont le plus aidés dans votre carrière jusqu'à présent ou qui peuvent être utiles pour le rôle que vous postulez actuellement.
Quelle est votre force et votre faiblesse?
Vos forces et vos faiblessesdevrait refléter les exigences du rôle.Assurez-vous de mettre en évidence vos compétences répertoriées dans la description de poste et expliquez comment vous gagnerez ou améliorerez les compétences essentielles qui vous manquent.En général, vos forces devraient être des compétences qui peuvent être soutenues par l'expérience.
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