Comment me présenter dans l'interview?
Votre introduction dans une interview devrait être succincte et durer environ 1 à 2 minutes.Offrez votre nom, vos antécédents éducatifs, une expérience de travail pertinente, des compétences clés et des forces. Transmettez votre objectif de carrière et exprimez votre gratitude pour l'opportunité.
Votre introduction dans une interview devrait être succincte et durer environ 1 à 2 minutes.Offrez votre nom, vos antécédents éducatifs, une expérience de travail pertinente, des compétences clés et des forces. Transmettez votre objectif de carrière et exprimez votre gratitude pour l'opportunité.
Exemples de réponses:
Je suis un individu qui travaille dur et motivé qui n'a pas peur de relever un défi.Je suis passionné par mon travail et je sais comment faire le travail.Je me décrirais comme une personne ouverte et honnête qui ne croit pas à la tromperie des autres et essaie d'être juste dans tout ce que je fais.
Bonjour à tous!Je m'appelle _____________ et je viens de ____________.J'étudie actuellement ____________ à _____________, et j'espère devenir ___________ un jour.Je suis vraiment passionné par ___________, et je suis toujours à la recherche de nouvelles façons d'apprendre et d'améliorer mes compétences.
- Préparez un pas d'ascenseur.L'élaboration d'une hauteur d'ascenseur est un moyen efficace et rapide de vous présenter professionnellement....
- Utilisez une approche de solution de problèmes....
- Partagez une réussite....
- Concentrez-vous sur les valeurs fondamentales et la passion....
- Utilisez une technique d'introduction unique.
- Être la solution....
- Être spécifique....
- Préparez les piqûres sonores....
- Préparez-vous à parler de votre CV....
- Soyez conscient de la communication non verbale....
- Sois positif.
Votre réponse à la question "Parlez-moi de vous" devraitDécrivez votre situation actuelle, votre expérience professionnelle passée, la raison pour laquelle vous êtes bien adapté au rôle et comment vous vous alignez avec les valeurs de l'entreprise.Parlez à l'intervieweur de votre poste actuel et d'un grand accomplissement récent ou de commentaires positifs que vous avez reçus.
| Ingénieux | Concentré | Fiable |
|---|---|---|
| Axée sur les résultats | Énergique | Ambitieux |
| Engagé | Créatif | Persuasif |
| Diligent | Complet | Analytique |
| Persistant | Passionné | Dynamique |
Des mots qui impliquent un résultat positif comme "ingénieux, "" méticuleux "et" basé sur les données "Peut être bénéfique, selon la position que vous recherchez.Voici des exemples d'adjectifs puissants pour vous décrire sur un CV: créatif.Diligent.
«Je devrais être embauché pour ce rôleEn raison de mes compétences, de l'expérience et de la passion pertinentes pour l'industrie.J'ai recherché l'entreprise et je peux ajouter de la valeur à sa croissance.Mon attitude positive, mon éthique de travail et mes objectifs à long terme correspondent aux exigences de l'emploi, ce qui fait de moi un atout engagé et précieux pour l'entreprise. »
Comment impressionnez-vous un intervieweur avec l'auto-introduction?
- Recherchez l'entreprise....
- Comprendre le rôle de poste....
- Faites correspondre les compétences requises à celles que vous possédez....
- Familiarisez-vous avec votre intervieweur et leur travail....
- La pratique rend tout l'introduction parfaite pour l'entretien....
- Avant le début de l'entretien.
La clé d'un bon auto-introduction estDonner une brève introduction sur vous-même.En cela, vous ne mentionnez que vos réalisations, vos antécédents éducatifs et vos qualifications académiques et mentionnez également votre expérience de travail (si vous en avez).C'est pour les moments où vous donnez une interview.
"Je suis vraiment enthousiasmé par ce travail parce queIl s'aligne parfaitement avec mes aspirations de carrière et mes intérêts personnels.J'ai une base solide dans [domaine pertinent], et ce rôle chez [le nom de l'entreprise] présente une opportunité passionnante de postuler et d'améliorer davantage mes compétences.
J'appartiens à une famille nucléaire mes forces sont je suis une personne motivée et j'ai aussi de solides compétences en communication.Mon objectif à court terme est d'obtenir un emploi dans une entreprise réputée et mon objectif à long terme est d'atteindre une bonne position comme la vôtre.Où je peux construire ma carrière et aider l'organisation aussi.
Une auto-introductiondevrait inclure votre nom et votre occupation (ou profession souhaitée) et des faits clés qui vous aideront à faire une impression sur la personne avec laquelle vous communiquez.Dans quelques phrases, couvrez les choses les plus importantes que les autres doivent savoir sur vous.Lire la suite: Comment vous présenter professionnellement.
Tu peuxUtilisez des adjectifs et des mots d'action pour décrire spécifiquement qui vous êtes et ce que vous avez fait.Par exemple, vous pourriez dire: «Je suis un joueur d'équipe enthousiaste avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes qui ont réussi à mettre en œuvre un nouveau système de gestion de projet dans mon dernier rôle».
- Effectuez des recherches adéquates sur l'entreprise et le rôle....
- Être habillé correctement....
- Arrivez tôt et installez-vous. ...
- Saluer les intervieweurs....
- Vous promouvoir....
- Poser des questions engageantes....
- Pratiquez vos réponses aux questions potentielles....
- Transportez plusieurs copies imprimées de votre matériel d'application.
"Je vois cette opportunité comme un moyen de contribuer à une entreprise / industrie / industrie passionnante / avant-gardiste, et je sens que je peux le faire par / avec mon… "" Je pense que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à cette position parce que ... "" Je crois que j'ai le type de connaissances pour réussir dans ce rôle et à l'entreprise parce que…"
- Poser des questions....
- Réitérez votre intérêt pour le travail....
- Rappelez-leur que vous êtes qualifié....
- Demandez-leur s'ils ont besoin de convaincre pour soulager leurs doutes....
- Demandez le travail sans vraiment le demander....
- Découvrez les prochaines étapes....
- Sois poli....
- Montrez que vous êtes prêt à partir.
Pour évaluer vos forces,Pensez aux compétences que vous possédez vraiment et que vous pouvez prouver que vous possédez avec des exemples et des réalisations spécifiques.Ensuite, choisissez les points forts qui vous ont le plus aidés dans votre carrière jusqu'à présent ou qui peuvent être utiles pour le rôle que vous postulez actuellement.
Que pouvez-vous apporter à l'entreprise?
- Votre enthousiasme pour la profession et l'employeur et votre désir de faire votre marque.
- Vos qualités personnelles, telles que votre motivation et votre volonté d'apprendre.
- Les compétences que l'employeur recherche et comment vous les avez démontrées dans le passé - votre réponse devrait montrer pourquoi vous seriez compétent dans le travail.
- Un passe-temps intéressant.
- Un instrument moins courant que vous jouez.
- Un sport étrange que vous pratiquez.
- Une langue intéressante que vous apprenez.
- Votre plus grande réussite au travail.
- Votre plus grande réussite en dehors du travail.
- Une expérience de vie unique.
- Un talent caché.
- Suivez vos facteurs de stress.Gardez un journal pendant une semaine ou deux pour identifier les situations qui créent le plus de stress et comment vous y répondez....
- Développer des réponses saines....
- Établir des limites....
- Prenez le temps de recharger....
- Apprenez à se détendre....
- Parlez à votre superviseur....
- Obtenez un certain soutien.
Je crois que travailler dans votre entreprise me donnerait l'occasion d'affiner mes compétences, d'apprendre des professionnels expérimentés et de contribuer à offrir des expériences exceptionnelles aux clients.Je suis ravi de la possibilité de faire partie d'une équipe qui vise constamment l'excellence.
Une compétence importante qui peut vous distinguer des autres candidats estÊtre intellectuellement curieux et vouloir apprendre de nouvelles choses.Avoir un véritable intérêt pour le travail et vouloir en savoir plus est quelque chose que les gestionnaires d'embauche veulent de leurs candidats.Cela montre que vous vous efforcerez de trouver de nouvelles façons de résoudre des problèmes.
- Faire une excellente présentation au travail.
- Battre les objectifs de vente.
- Formation pour et terminer un marathon.
- Organiser un événement caritatif réussi.
- Mentorant un collègue ou un collègue étudiant.
- Commencez par rechercher l'entreprise et vos enquêteurs.
- Habiller correctement pour l'entretien.
- Évitez les distractions et gardez le contact visuel.
- Soyez confiant et confortable.
- Soyez conscient du langage corporel.
- Préparez quoi dire.
- Répétez votre introduction avec un ami.
"Je suis passionné par mon travail et cela m'aide à apporter de mon mieux."Je suis un individu motivé qui se concentre sur les résultats et fonctionne bien sous pression. J'ai aidé mon équipe à raccourcir notre temps de production de deux semaines."
Gardez quelque chose avec vous pour donner aux nouvelles personnes que vous rencontrez.Au lieu de votre nom et de vos coordonnées, énumérez des faits aléatoires sur vous-même, vos intérêts, vos passe-temps.Si rien d'autre, vous serez la personne la plus mémorable de la pièce pour prendre quelque chose de vieux et ennuyeux et de lui donner une nouvelle vie.
Saluez-les d'abord, 2) commencez pour votre nom complet, 3) votre éducation avec nom de l'institut avec année de passage, 4) sur votre expérience de travail ce que vous avez mentionné dans votre CV du passé au présent dans une courte phrase, 5) Donnez votre famille, la famille est composée de mère, de père, d'aîné / plus jeune, frère / sœur.
Quelle est votre plus grande faiblesse?
Répondez «Quelle est votre plus grande faiblesse» en choisissant une compétence qui n'est pas essentielle au travail auquel vous postulez et en soulignant exactement la façon dont vous abordez pratiquement votre faiblesse.Certaines compétences que vous pouvez utiliser comme faiblesses incluentImpatience, multitâche, autocritique et procrastination.
Réponse pour «Où vous voyez-vous dans 5 ans?»"Dans cinq ans,Je me considère comme une partie intégrante de l'entreprise qui a contribué à la croissance et au succès de l'organisation.Je voudrais continuer à développer mes compétences et mes connaissances afin de pouvoir assumer davantage de responsabilités au sein de l'entreprise.
Vos forces et vos faiblessesdevrait refléter les exigences du rôle.Assurez-vous de mettre en évidence vos compétences répertoriées dans la description de poste et expliquez comment vous gagnerez ou améliorerez les compétences essentielles qui vous manquent.En général, vos forces devraient être des compétences qui peuvent être soutenues par l'expérience.
- Utilisez une balise de nom....
- Partagez un fait unique sur vous-même....
- Exprimez-vous à travers vos vêtements....
- Utilisez une carte de visite sur mesure....
- Considérez votre environnement....
- Découvrir des similitudes....
- Identifier un ami ou une connaissance mutuelle....
- Offrez votre aide.
Pour vous présenter dans un zoom ou une réunion virtuelle, vous devriezCommencez par saluer tout le monde, puis parlez de qui vous êtes, expliquez votre rôle et mentionnez vos intérêts, réalisations et compétences.Enfin, vous pouvez également leur demander de vous rejoindre pour un chat virtuel.
Premièrement, vous devez expliquer aux personnes qui vous êtes et cela peut être initié parDire votre nom suivi de ce que vous faites.Cela pourrait également inclure le titre de votre poste ou vos qualifications.Cependant, vous pouvez également commencer par partager des informations sur l'où vous venez.
"Présentez-vous" pour les candidats expérimentés - Réponse 4
Bonjour, je suis Rohan.Je pratique / travaille comme ingénieur civil depuis 3 ans.Je travaille auparavant pour XYZ Company depuis un an et ABC Company depuis deux ans.Je suis intéressé à rejoindre votre entreprise en tant qu'ingénieur civil adjoint.
- Installez la salle d'entrevue.Planifiez une salle appropriée pour l'entretien à l'avance....
- Saluer chaque candidat....
- Présentez les panélistes d'entrevue....
- Expliquez le format d'entrevue....
- Passez en revue le travail....
- Permettez-leur de poser des questions....
- Commencez par des questions généralisées....
- Réserver suffisamment de temps.
«Je devrais être embauché pour ce rôleEn raison de mes compétences, de l'expérience et de la passion pertinentes pour l'industrie.J'ai recherché l'entreprise et je peux ajouter de la valeur à sa croissance.Mon attitude positive, mon éthique de travail et mes objectifs à long terme correspondent aux exigences de l'emploi, ce qui fait de moi un atout engagé et précieux pour l'entreprise. »
Tu peuxUtilisez des adjectifs et des mots d'action pour décrire spécifiquement qui vous êtes et ce que vous avez fait.Par exemple, vous pourriez dire: «Je suis un joueur d'équipe enthousiaste avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes qui ont réussi à mettre en œuvre un nouveau système de gestion de projet dans mon dernier rôle».
Comment saluez-vous dans une interview?
Tu peux dire"Salut" (informel) ou "bonjour" (formel).Vous pouvez ajouter "Comment allez-vous?"ou "Ravi de vous rencontrer."Vous pouvez également ajouter leur nom à ceux-ci si vous voulez: "Salut Jennifer", "Hello Jennifer" ou "Ravi de vous rencontrer Jennifer".Si vous voulez être plus formel, vous pouvez dire "Mme
- Gardez-le bref....
- Mettez en évidence votre éducation....
- Soulignez vos compétences transférables....
- Discutez de toute activité volontaire ou parascolaire pertinente....
- Montrer l'enthousiasme et l'ambition....
- N'ayez pas peur de demander des commentaires ou des clarifications de l'intervieweur....
- Résumé.
Vous devriez saluer les intervieweurs en disant "Bonjour. "(Ou une salutation appropriée en fonction de l'heure de la journée). Évitez de les saluer toutes en séquence; regardez plutôt tous les intervieweurs dans les yeux et hocherons la tête en même temps tout en les souhaitant. Un sourire au visage vraimentaide.
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